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加入欣和

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做食物的人,必须有坚持,?#34892;?#24565;。

欣和是一家围绕「食物」为事业核心的集团公司,相信食物能给世界家庭带来美好的未来,并且?#34892;?#24515;能在这个过程中发挥重要的作用,引领行业的改变,为饮食生态的改善带来积极的影响。

「家」是我们的核心理念,也驱动着我们的价值观。待世界如家人,是我们做事的信念。我们坚信自己不吃的,就绝对?#25442;?#21334;给消费者。我们相信一群志同道合的欣和人,坚持我们最初的信念,秉持着乐观、自信、鼓舞人心、亲切,并且真诚的态度,就一定能够实现我们远大的目标。

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我们在欣和工作

  • 设计思维,激发每个人的创造力

    设计思维,激发每个人的创造力

    在欣和,我们推崇以设计思维的模式去思考问题,一切以人的需求为出发点,考?#32771;?#26415;的可行性及商业策略。我们鼓励每个人参与到设计的过程?#27427;矗?#26377;训练头脑风暴,是我们沟通的方式,挖掘出每个人的创造潜力,推崇用手去思考,快速试错,快速调整。

  • 开放环境,让我们时刻富有激情

    开放环境,让我们时刻富有激情

    在欣和,我们创建富有色彩和开放的办公空间,鼓励积极灵活主动的沟通方式,我们相信多元是创新的根本,我们也相信在利他和分享中团队可以更快的成长。

  • 项目工作,鼓励成长为T型人才

    项目工作,鼓励成长为T型人才

    在欣和,我们推行的是项目制的扁平化的组织模式,以项目制的工作方式,推动不同的专业背景的团队成员一起工作,我们鼓励 T 型的人才,既有所专长,又涉猎更多领域。你不必担心只有一成不变的工作内容,项目的工作方式,不断的学习和碰撞的机会,乐观积极的?#24403;?#19981;确定性,在动态中得到成长。

  • 协作成长,?#20013;?#19981;断人才培养机制

    协作成长,?#20013;?#19981;断人才培养机制

    在欣和,我们没有总监、经理的头衔,我们用运动员、教练员、专家?#21019;?#24314;成长体系,专家设计解决方案,教练员负责带队指导和人才培养,每一位新加入的成员,?#21152;?#25945;练员和专家的辅助。同时我们相信来自一线的声音最为敏锐,我们鼓励运动员的创新。人才是企业源源不断的动力,教练员存在的价值就是为了培养更多优秀的运动员。

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